雇主和保姆之間是雇傭關(guān)系，但是和企業(yè)的雇傭關(guān)系又有很大的區(qū)別。那么雇主和保姆之間應(yīng)該怎么來平衡雙方的關(guān)系，從而有一個愉快的用工過程。是很多雇主的困擾，然而其實和保姆相處是有一些小妙招的，如果我們從如下五方面去做，相信您會有一個很好的用工體驗

第一、尊重他人才能贏得他人的尊重

不管是到哪里你尊重別人，你也會獲得別人的尊重。所以尊重保姆是和保姆相處的第一條，不論是在工作還是在生活當中，我們在和保姆說話的時候不要隨時帶有呵斥的語氣，對待保姆的時候要像對待家人那樣和善，將心比心，只有相互的尊重才是我們的相處之道。

第二、接納、包容

雇主和保姆其實是生活在兩個極端的人群，不管生活水平還是文化素養(yǎng)，乃至價值觀差距都很大。我們在找保姆時就要做好準備接納一個完全和我們不是一個層次的人，并且當他犯錯的時候給予一定的包容，給予對方學習和成長的空間，幫助其盡快的適應(yīng)自己家庭的生活習慣。

第三、多溝通、多鼓勵

阿姨上戶的第一個周是雙方適應(yīng)的周期，在這個過程中我們需要明確告訴阿姨自己和家人的生活習慣，清潔要求，收納要求，以及家里電器的使用方法。多給予阿姨鼓勵和認可，有時候一句肯定的話就能讓阿姨動力倍增，從而更好的融入自己的家庭，也能激發(fā)保姆更好的為家庭提供服務(wù)。

第四、信任和關(guān)懷

可能很多都是把保姆當作一個外人來看的，很多人也都對保姆有偏見，不信任。中國有句老話叫用人不疑。既然請了她做保姆，就請把她當做自己家的一份子！

人人都需要關(guān)懷，保姆更需要。勞累時候的一句問候，生病時候的一句關(guān)心，都會讓保姆阿姨對你感激不盡的。所以，特別對一些年齡大一些的阿姨。平常可以主動關(guān)懷下他們，以后相處起來也會更和諧的。

第五、換位思考

當保姆做錯事的話，不要大聲呵斥。我們最好能將心比心的換位思考一下，去理解一下對方！也許她并不是故意的。而既然做錯了，再責怪也無濟于事了。人非圣賢，孰能無過！